La cultura organizacional para los sistemas organizacionales de salud

Autores/as

  • Inés Domínguez Silva Dirección Provincial de Salud. Matanzas
  • Bárbara Bibiana Rodríguez Domínguez Dirección Provincial de Salud. Matanzas
  • José Alberto Navarro Domínguez Universidad "Carlos Rafael Rodríguez". Cienfuegos

Palabras clave:

CULTURA ORGANIZACIONAL, EFICIENCIA ORGANIZACIONAL, VALORES SOCIALES, ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL, SISTEMAS DE SALUD, LITERATURA DE REVISIÓN COMO ASUNTO

Resumen

El tema de la Cultura Organizacional tiene gran importancia y actualidad. Su abordaje constituye un gran desafío, se necesita de su conocimiento y manejo para una gestión eficiente y eficaz en los sistemas organizacionales de salud. El presente artículo tiene como objetivo brindar elementos teóricos para lograr sensibilizar a los colectivos del sistema a que interioricen la Cultura Organizacional, con el conocimiento y manejo de los valores organizacionales. Consiste en una revisión documental sobre el tema y la experiencia obtenida por los autores en relación con su conceptualización, elementos, características, funciones, formación, mantenimiento y desarrollo. Sus barreras, clasificaciones y los valores como su cimiento. Considerando la Cultura Organizacional uno de los pilares fundamentales para la transformación y desarrollo de los sistemas organizacionales de salud.

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Cómo citar

1.
Domínguez Silva I, Rodríguez Domínguez BB, Navarro Domínguez JA. La cultura organizacional para los sistemas organizacionales de salud. Rev Méd Electrón [Internet]. 10 de marzo de 2014 [citado 8 de enero de 2025];31(6):638-44. Disponible en: https://revmedicaelectronica.sld.cu/index.php/rme/article/view/688

Número

Vol. 31 Núm. 6 (2009)

Sección

ARTÍCULOS DE REVISIÓN

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