Clima organizacional en la Policlínica Universitaria de la familia“Carlos Verdugo”. Matanzas. 2007

Autores/as

  • Inés Domínguez Silva Dirección Provincial de Salud Pública. Matanzas
  • María Álvarez Fuentes Dirección Provincial de Salud Pública. Matanzas
  • José Alberto Navarro Domínguez Universidad Carlos Rafael Rodríguez. Cienfuegos

Palabras clave:

CULTURA ORGANIZACIONAL, INVESTIGACIÓN EN LOS SERVICIOS DE SALUD, SISTEMAS DE SALUD, AMBIENTE DE INSTITUCIONES DE SALUD, LIDERAZGO, MOTIVACIÓN, RELACIONES LABORALES, PARTICIPACIÓN, ESTUDIOS OBSERVACIONALES, EPIDEMIOLOGÍA DESCRIPTIVA, ESTUDIOS TRANSVERSALES

Resumen

En la Policlínica Universitaria de la Familia “Carlos Verdugo” se realizó una Investigación en Sistemas y Servicios de Salud, con diseño observacional descriptivo transversal, para identificar su Clima Organizacional. Constituyeron el universo y la muestra los 426 trabajadores. Se aplicó Inventario de Clima Organizacional y entrevistas semiestructuradas, evaluándose cuatro variables o dimensiones básicas: Liderazgo, Motivación, Reciprocidad y Participación. Se identificó que las cuatro dimensiones alcanzaron cifras entre 2.9 y 1.6, por debajo de tres, límite inferior medio. La dimensión liderazgo alcanzó las cifras más bajas entre 1.82 y 1.96, seguida de la dimensión Motivación con cifras entre 1.68 y 2.83. Solo la dimensión Reciprocidad en la categoría de Cuidado del Patrimonio Institucional alcanzó cifras de 3.18 por encima del límite inferior. Concluyendo que el Clima Organizacional de la Policlínica es Inadecuado e Insatisfactorio.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Descargas

Cómo citar

1.
Domínguez Silva I, Álvarez Fuentes M, Navarro Domínguez JA. Clima organizacional en la Policlínica Universitaria de la familia“Carlos Verdugo”. Matanzas. 2007. Rev Méd Electrón [Internet]. 10 de marzo de 2014 [citado 9 de enero de 2025];31(5):457-62. Disponible en: https://revmedicaelectronica.sld.cu/index.php/rme/article/view/653

Número

Vol. 31 Núm. 5 (2009)

Sección

ARTÍCULOS DE INVESTIGACIÓN

Licencia

Todo el contenido que se publica en esta revista se encuentra en Acceso Abierto, distribuido según los términos de la Licencia  CC BY-NC 4.0

La misma permite:
• Copiar y redistribuir el material publicado en cualquier medio o formato.
• Adaptar el contenido.
Esto se realizará bajo los siguientes términos:
• Atribuir los créditos de los autores e indicar si se realizaron cambios, en cuyo caso debe ser de forma razonable.
• Uso no comercial.
• Reconocer la revista donde se publica.
Se mantienen los derechos de autoría de cada artículo, sin restricciones.

Artículos más leídos del mismo autor/a